Goldwechselhaus begrüßt seinen fünfhundertsten Kollegen

Goldwechselhaus, das im vergangenen Jahr sein 40-jähriges Bestehen feierte, hat die Ambition, europäischer Marktführer im An- und Verkauf von Edelmetallen zu werden. Chancen zu erkennen und zu nutzen, führte nicht nur im Inland zu einem enormen Wachstum, sondern wurde auch international zum Erfolg. In den vergangenen Jahren eröffnete das Unternehmen Dutzende eigener Filialen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.
CEO Johan de Ruiter erklärt:
„Inzwischen sind es über 170 Standorte. Doch um unsere Kunden professionell betreuen zu können, brauchen wir auch gute Mitarbeiter. Ob bei unseren Auktionsaktivitäten oder im An- und Verkauf von Edelmetallen – wir verbinden fachliche Expertise mit einer zugänglichen Arbeitsweise. So sind wir in fünfzehn Jahren von zehn auf fünfhundert Kollegen gewachsen!“
Mit dem Eintritt des fünfhundertsten Kollegen – oder Wert-Spezialisten, wie Goldwechselhaus seine Mitarbeiter nennt – wurde erneut ein Meilenstein erreicht. Das Familienunternehmen gehört damit zu den größten Arbeitgebern in der Hoeksche Waard. Beim Mitarbeiterevent wurde der überraschte neue Kollege – und das an seinem ersten Arbeitstag – mit Blumen und einem Geschenkgutschein gebührend gefeiert.

Karrierechancen
Das Wachstum von Goldwechselhaus sorgt für rege Betriebsamkeit in der Personalabteilung. Die Besetzung neuer Filialen steht dabei kontinuierlich im Fokus. Das Familienunternehmen bildet seine Wert-Spezialisten in der unternehmenseigenen Goldwechselhaus Academy aus.
Am Hauptsitz in Klaaswaal, wo sich unter anderem die Zentralabteilungen wie Marketing, Personalwesen und Finanzen befinden, sind derzeit rund zwanzig Stellen vakant.
„Bei uns ist immer Platz für junge Talente und erfahrene Fachkräfte“, so de Ruiter. „Ein international wachsendes Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung. Wer gemeinsam mit uns neue Kapitel auf dieser besonderen Reise schreiben möchte, ist herzlich willkommen.“